Unsere Mitarbeiter liegen uns am Herzen

Unser Team Personal hat stets ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und versteht sich als kollegialer Berater in allen Lebensphasen.

Neben der tariflichen Vergütung für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bieten wir die Möglichkeit, Gehaltsteile in eine Direktversicherung einzuzahlen, um einen finanziell abgesicherten Lebensabend zu ermöglichen.

Unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten wir verschiedene zusätzliche Versicherungsleistungen über unsern genossenschaftlichen Verbundpartner R+V Versicherung AG an.

Die besten Karrierechancen und der höchste Verdienst nutzen nichts, wenn das Privatleben daran zugrunde geht. Ein entscheidendes Kriterium bei der Wahl des Arbeitgebers ist heute die Vereinbarkeit von Beruf und Familie geworden. Eine regelmäßige Balance zwischen dem Wohlergehen der Person und der Familie und den Anforderungen, die der Job mit sich bringt, ist für uns ein wichtiges Kriterium geworden, um eine langfristige Bindung an unsere Bank zu erreichen. Wir engagieren uns deshalb vielfältig für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Hierzu zählen unter anderem:

• Verschiedene Teilzeitmodelle
• Job-Sharing-Angebote
• Home-Office-Möglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten

Die Gesundheit unserer Mitrbeiterinnen und Mitarbeiter ist eine wichtige Voraussetzung für die engagierte Arbeit in der Bank und wirkt sich letztlich auch auf unsere Wettbewerbsfähigkeit aus.

Unser betriebliches Gesundheitsmanagement umfasst Maßnahmen zur gesundheitsgerechten Arbeitsplatzgestaltung und der Unterstüztung gesundheitsgerechten Verhaltens. Wir haben umfangreiche Erfahrungen mit der Umsetzung des BGM sammeln können.

• Gesundheitstage
• Vorträge zu Gesundheitsthemen
• Präventionstage
• Ernährungskurse
• Stressbewältigungskurse
• Rückenschule